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  • 2019年个人怎么申报工伤医疗费?工伤赔付申报流程是什么? 2019-03-16

      众所周知,工作的时候难免会有意外受伤,而工作时受伤在法律上称之为工伤,而遇到工伤的情况,很多劳动者并不知道工伤其实是可以申报工伤医疗费的,那么,个人怎么申报工伤医疗费?工伤赔付申报流程是什么? ......

  • 员工培训合同书范本 2018-07-25

    甲方:  乙方:  年龄:   性别:   出生年月: 学历:   专业:  身份证号码: 家庭住址:  为提高乙方的职业技能,甲方出资支持乙方参加专项技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ,并按时返......

  • 内蒙古自治区劳动人事厅临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书 2018-07-13

    内容: 编号:临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书内蒙古自治区劳动人事厅制甲方(单位)名称:_________________________所有制性质:______________________......

  • 什么情况下格式条款无效 2018-05-12

    格式条款具有下列情形之一的,该条款无效: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款,损害国家利益的。欺诈是指当事人一方故意制造假相、隐瞒真相,致使对方当事人产生错误的认识而同意与其订立格式条款。合同是......

  • 一方当事人不盖公章 合同是否有效 2018-05-03

    我们公司与另一家公司签订了合同,当时是采取一方签好合同后,邮寄给对方再签字的方式进行的。对方公司邮寄回来的合同中没有加盖其公司的公章,我公司未加注意,陆续向对方公司发货,对方公司也支付了部分货款。后对......

  • 协调处理集体协商争议的期限,是否可以延长? 2018-04-28

    协调处理集体协商争议的期限,可以适当延长,但延长期限不得超过15日。

  • 劳动合同约定职工在学徒期不享受企业其他劳保待遇的做法欠妥 2018-04-21

    案例: 某皮鞋厂劳动合同制工人叶某等7人同时与被诉方签订劳动合同,合同规定试用期为6个月,学徒期两年,试用期包括在学徒期内;学徒期间,工厂每月给每人发放生活费120元,工厂根据工作情况可适当发给奖金,......

  • 劳动法辞退员工怎样赔偿? 2018-04-07

    根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金......

  • 何谓就业协议?就业协议与劳动合同有何关系 2018-04-01

    就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的......

  • 哪些情况下经济补偿的工龄连续计算 2018-03-15

    劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。 第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定:“用......

  • 企业在何种情况下可以解除劳动合同? 2018-03-01

    劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。  (1)按照劳动法第......

  • 论单方预告解除劳动合同制度 2018-02-16

    一、单方预告解除劳动合同的概念和意义1、 单方预告解除劳动合同的概念 单方预告解除劳动合同是指在劳动合同签订之后,在履行之中,劳动者或用人单位通过预先通知对方的方式,在经过一定的期限之后而解除合同的行......

  • 浅析劳动立法对单方解除劳动合同的规定 2018-02-06

    浅析劳动立法对单方解除劳动合同的规定广州市东山区劳动和社会保障局 罗冬英《中华人民共和国劳动法》第三章"劳动合同和集体合同"的20个条文中,关于劳动合同的规定有17个,关于单方解除劳动合同的规定就有8......

  • 大学生服务年限未满能否解除劳动合同? 2018-02-01

    大学生服务年限未满能否解除劳动合同?  原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发〔1996〕355号)第三条规定:用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同,应当按照《劳动法》的......

  • 员工严重违反规章制度用人单位可以解除合同 2018-01-25

    《劳动合同法》于2008年1月1日施行,至今已两年,用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的数量越来越多,因签订无固定期限劳动合同而发生争议的案件呈上升趋势。 究其原因,主要是一些用人单位担心与员工签......